{"id":22227,"date":"2014-06-06T14:08:47","date_gmt":"2014-06-06T14:08:47","guid":{"rendered":"http:\/\/news.umich.edu\/2014\/06\/06\/fazer-conexoes-positivas-no-trabalho-aumenta-o-bom-humor\/"},"modified":"2014-06-06T14:08:47","modified_gmt":"2014-06-06T14:08:47","slug":"fazer-conexoes-positivas-no-trabalho-aumenta-o-bom-humor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/fazer-conexoes-positivas-no-trabalho-aumenta-o-bom-humor\/","title":{"rendered":"Fazer conex\u00f5es positivas no trabalho aumenta o bom humor"},"content":{"rendered":"

\"UmANN ARBOR \u2014 Nunca se sentiu com bastante energia e confiante para assumir um desafio depois de uma intera\u00e7\u00e3o com um colega de trabalho?<\/p>\n

Aquele sentimento \u00e9 real, os benef\u00edcios s\u00e3o reais, e as empresas precisam se esforcar mais para criar essas conex\u00f5es de alta qualidade, diz Jane Dutton, Professora de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e Psicologia da Universidade de Michigan.<\/p>\n

E mais: a pesquisa dela comprova que a intera\u00e7\u00e3o com os outros, de uma forma a favorecer as conex\u00f5es de alta qualidade no trabalho, n\u00e3o melhora somente o moral. Melhora a criatividade, o comprometimento, o aprendizado e at\u00e9 o engajamento. Organiza\u00e7\u00f5es que descobrirem uma maneira de promover essas intera\u00e7\u00f5es podem obter o melhor de suas equipes e alcan\u00e7ar melhores resultados.<\/p>\n

“Estas intera\u00e7\u00f5es moment\u00e2neas e curtas com as pessoas no trabalho s\u00e3o como vitaminas \u2014 elas fortalecem e refor\u00e7am uma pessoa durante todo o dia,” Dutton disse. “A boa not\u00edcia \u00e9 que essas conex\u00f5es n\u00e3o demoram muito tempo para serem constru\u00eddas. Elas acontecem rapidamente e esses pequenos gestos trazem grandes dividendos.”<\/p>\n

Dutton compartilhou os resultados dessa pesquisa em uma Confer\u00eancia de “Neg\u00f3cios Positivos”, na Ross School of Business (Escola de Neg\u00f3cios) da UM.<\/p>\n

A confer\u00eancia de tr\u00eas dias reuniu mais de 300 profissionais de diversas \u00e1reas: neg\u00f3cios, acad\u00eamicos, estudantes e l\u00edderes da ind\u00fastria. A ideia \u00e9 aprimorar as t\u00e9cnicas mais recentes do pensamento positivo para os neg\u00f3cios, compartilhar as melhores pr\u00e1ticas e as ferramentas de implementa\u00e7\u00e3o. Participaram grandes empres\u00e1rios, como executivos da Ford Motor Co., Procter Gamble e da rede aliment\u00edcia Whole Foods.<\/p>\n

Os pr\u00f3prios l\u00edderes empresariais precisam fazer conex\u00f5es de alta qualidade e criar um sistema que alcance os outros. Dutton disse que \u00e9 hora do mundo corporativo levar a s\u00e9rio o que as evid\u00eancias mostram \u2014 essas conex\u00f5es trazem \u00e0 tona o melhor de cada indiv\u00edduo e tamb\u00e9m do coletivo.<\/p>\n

“Os l\u00edderes d\u00e3o o tom da empresa em termos de valores e prioridades,” Dutton disse. “Se eles aproveitarem o poder das conex\u00f5es de alta qualidade, as outras pessoas v\u00e3o ver isto como importante e algo a ser valorizado.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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