![\"Um](\"https:\/\/news.umich.edu\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/perceived-long-term-job-insecurity-puts-pressure-on-older-workers-orig-20161208.jpg\")
ANN ARBOR – A amea\u00e7a \u00e0 longo prazo da perda do emprego gera depress\u00e3o aos trabalhadores mais velhos. Os empregados que acreditam por d\u00e9cadas que perder\u00e3o seus trabalhos acabam tendo n\u00edveis mais elevados de medo e afli\u00e7\u00e3o, segundo um novo estudo novo da Universidade de Michigan.<\/p>\n
Ao contr\u00e1rio dos estudos anteriores que rastrearam os trabalhadores por apenas alguns anos, os investigadores da U-M seguiram as mesmas pessoas durante 25 anos.<\/p>\n
“Nossos dados nos d\u00e3o uma oportunidade \u00fanica de examinar como a constante inseguran\u00e7a no trabalho est\u00e1 relacionada com um maior sofrimento psicol\u00f3gico na vida adulta”, disse Sarah Burgard, professora associada de Sociologia e pesquisadora do Instituto de Pesquisa Social.<\/p>\n
Burgard, autora principal do estudo e a pesquisadora Sarah Seelye, disseram que a inseguran\u00e7a no trabalho que se estende ao longo de uma carreira de 25 anos – e o estresse cr\u00f4nico no emprego associado a ela – \u00e9 uma realidade para muitos americanos.<\/p>\n
Os pesquisadores usaram dados do estudo “Americans’ Changing Lives”, em que quase 435 pessoas completaram cinco pesquisas, de 1989 a 2011, sobre como se sentiram durante a semana anterior e listaram quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es com a seguran\u00e7a do emprego. Os participantes foram entrevistados antes e depois da Grande Recess\u00e3o (dezembro de 2007 a junho de 2009) para captar suas percep\u00e7\u00f5es sobre o seu posto de trabalho durante aquela recess\u00e3o maci\u00e7a.<\/p>\n
Os resultados indicam que o estresse da percep\u00e7\u00e3o de inseguran\u00e7a no emprego era alto entre as minorias \u00e9tnicas e aqueles sem grau de ensino m\u00e9dio.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, os trabalhadores mais velhos sofreram mais devido \u00e0s suas circunst\u00e2ncias. Burgard disse que a discrimina\u00e7\u00e3o de idade ou a percep\u00e7\u00e3o de um empregador de que os problemas de sa\u00fade poderiam se tornar mais prevalentes no final da vida, poderia colocar em risco a capacidade da classe mais velha em manter um emprego.<\/p>\n
Quando os pesquisadores ajustaram os resultados com base na idade, ra\u00e7a e escolaridade, entre outros fatores, a sa\u00fade dos participantes mudou significativamente mais para aqueles que estavam persistentemente preocupados com a perda de emprego.<\/p>\n
Em tempos assim, empregadores e gerentes podem fazer v\u00e1rias coisas para ajudar seus funcion\u00e1rios permanecerem saud\u00e1veis, mesmo que as amea\u00e7as ao trabalho apare\u00e7am, disseram os pesquisadores.<\/p>\n
“\u00c9 importante manter as pessoas informadas sobre o que est\u00e1 acontecendo”, disse Seelye, estudante de doutorado em Sociologia. “N\u00e3o saber se um desligamento pode acontecer ou n\u00e3o \u00e9 muito estressante.”<\/p>\n
Fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre demiss\u00f5es iminentes ou mudan\u00e7as de escrit\u00f3rio, por exemplo, em vez de permitir a circula\u00e7\u00e3o de rumores, permite que os trabalhadores pensem sobre uma resposta e fa\u00e7am algum planejamento antecipado, disseram pesquisadores.<\/p>\n
Burgard tamb\u00e9m sugeriu que os formuladores de pol\u00edticas e os empregadores devem pensar sobre os custos de sa\u00fade e as perdas de produtividade que poderiam ocorrer no grupo de trabalho composto por muitos funcion\u00e1rios inseguros, especialmente durante e ap\u00f3s recess\u00f5es econ\u00f4micas.<\/p>\n
“Aqueles que carregam o maior fardo s\u00e3o aqueles que enfrentam a incerteza por mais tempo, e \u00e9 importante pensar nos custos da reestrutura\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho e no suporte social de uma forma que n\u00e3o crie trabalhadores t\u00e3o vulner\u00e1veis”, disse ela.<\/p>\n
O estudo aparece na edi\u00e7\u00e3o atual da Society and Mental Health.<\/p>\n
Study<\/a>
Sarah Burgard<\/a>
Sarah Seelye<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"![\"A](\"http:\/\/news.umich.edu\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/perceived-long-term-job-insecurity-puts-pressure-on-older-workers-lead-20161208.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":31424,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[24610,25370,25373,24612,25378,24614,25381,25390,24],"tags":[12936,12883,12932,14811],"beat":[],"class_list":["post-24395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arts-culture","category-business-economy-pt-br","category-education-society-pt-br","category-education-society","category-health-pt-br","category-health","category-law-politics-pt-br","category-nao-categorizado","category-portuguese-translations","tag-durante","tag-pesquisadores","tag-pessoas","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24395"},{"taxonomy":"beat","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.umich.edu\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/beat?post=24395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}