外来的H1B高科技人才，在1990年代IT行业蓬勃的时候，对整个劳工、消费者以及科技公司带来巨大的影响。

密歇根大学的研究员John Bound 与 Nicolas Morales，联同加州大学圣地亚哥分校的Gaurav Khanna分析了1994年至2001年，外来H1B电脑高科技人才对美国经济的影响。1994－2001年, 是电子商务蓬勃发展及急需科技员工的时期。H1B 签证可以让美国公司暂时雇佣在特定职位的外来员工，每年联邦政府都会给定固定的数量的H1B 签证。

研究者发现高技术移民在创新、美国整体福利、对IT行业公司利润持续性有积极的影响。另一方面，大量移民挫伤了美国本土同行业者工作前景和薪水。 雇佣美国本土电脑科学家的数量从10.8% 降低到6.1%。根据他们的模型，2001年的美国员工薪水本可以增加2.6%至5.1%， 但是现实却没有。

这个以”了解H-1B项目对美国经济影响”(Understanding the Economic Impact of the H-1B Program on the U.S.) 的文章发表在（美国）国家经济研究所。

密大经济系教授John Bound表示：”只要对高科技人才的需求还在，外来的高科技人还是会挤出头，降低美国本土高科技人才的工资。”

外来高科技移民还带来了低价的IT产品，产品总量生产提高了1.9% 到2.5%，继而受益消费者。 “因为移民, IT公司获得可持续的高收益。” 文章的作者之一Nicolas Morales 说道。

当问及这个研究对当今情况是否有参考意义，Nicolas Morales说:”我们将数据扩展到近些年，发现模型还追踪到2015的薪水及雇佣情况。我们仍然可以预计，大量的外来员工会降低电脑科技员工薪酬的增幅。 但是，因为我们并没有对近年的变化做模型测试，例如外包的崛起以及印度在从中扮演的角色，它们所带来的影响是难以量化。”