歧视在分享经济(sharing economy)并不少见，当中就包括房主对租客的歧视。

密歇根大学罗斯商学院助理教授李君最近与同行发表论文，探究分享经济里的歧视，为消除歧视提供建议。

她说：”当房主缺乏完善的信息时，会根据族裔来推断租客的好坏，进而基于对各族裔的平均好坏印象来做最后的判断。当房东对租客有足够的信息，就不需要根据族裔来推测，而歧视就会被消除。”

换句话来说，越多信息越好。 “共享经济如何可以持续存在和发展下去，更开放更平等，越来越取决于它是否能够战胜每个个体的弱点消除歧视。在这个过程当中，信息的公开透明并不是绊脚石，而是解决问题的一把钥匙。” 李君补充道。

这份密歇根大学、华盛顿大学圣路易斯分校以及印第安纳大学合著的研究，与爱彼迎(Airbnb) 最近出台的政策有冲突。爱彼迎选择缩小租客的图片来解决偏见。

张嘉骏（Dennis Zhang)，华盛顿大学助理教授表示，更多关于租客的消息而非更少，有助于解决分享经济存在的偏见问题。

在此文章中，李君、张嘉骏及印第安纳大学助理教授崔若濛（Ruomeng Cui) 对波士顿、芝加哥和西雅图三地的爱彼迎房主做随机实地实验。 研究者设立虚拟的账户，向房主发送预定请求。 他们发现，用非洲裔名字（根据美国人口统计局最常见的非洲裔名字） 比起用白人的名字，发送住宿预定，接受率低19%。

但是，当（之前）户主给租客留下评论，事情就不一样，接受率是相当的。这一现象称之为统计性歧视－更多的信息可以减少歧视。

并不全是好评就会打动户主。在实验的第二部分，内有房主对于租客不好的评论。但是接受率在数据上几乎是一致：58.2% 白人，57.4% 非洲裔美国人。

崔若濛说：”我们以为不好的评论会吓跑户主。但是，根据我们的实验，任何关于租客的信息对于消除歧视都是重要的。”

李君建议爱彼迎鼓励并奖赏户主去评价新租客。另外爱彼迎应该系统性展示租客的信誉。她认为， 爱彼迎去年9月修制的非歧视政策，可能适得其反。 “隐藏用户的信息，或者让（租客）封面图片不那么明显并不会解决问题，反而让事情更加糟糕。爱彼迎应该要思考如何提供更多的信息而不是在用户图片上动刀。”